學(xué)習(xí)園地
讀《這種員工，將來(lái)都是高管》有感（高山珍品公司 葛永灝）
讀《這種員工，將來(lái)都是高管》有感
2019年11月15日，我參加了集團(tuán)公司組織的《這種員工，將來(lái)都是高管》這篇文章，受益匪淺，對(duì)于當(dāng)前和今后的工作具有很大的幫助，再結(jié)合自身的不足，得出以下心得體會(huì)：
- 學(xué)習(xí)是最好的投資。“玉不琢不成器、人不學(xué)不知道”，在這個(gè)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的時(shí)代，一個(gè)團(tuán)隊(duì)及其管理者，如果不主動(dòng)學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)就不可能有戰(zhàn)斗力，個(gè)人也不可能有感召力。在今后的日子里，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實(shí)踐，公司管理層更要如此，起到帶頭作用，營(yíng)造自上而下的學(xué)習(xí)氛圍。
- 熱愛(ài)是不竭的動(dòng)力。一個(gè)人熱愛(ài)生活、熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，就會(huì)有工作激情，而這種激情的形成與人才的培養(yǎng)機(jī)制是密不可分的。作為公司管理層，要培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，注重人才的培養(yǎng)。
- 理論是行動(dòng)的指南。要用所學(xué)的理論來(lái)總結(jié)過(guò)去，指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái)，在學(xué)習(xí)中查找失敗的原因，提高改正錯(cuò)誤的能力。在學(xué)習(xí)中積累成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)做好工作的信心，在學(xué)習(xí)中制定工作目標(biāo)，謀求發(fā)展新思路。
