學(xué)習(xí)園地
學(xué)習(xí)體會(huì)(高山珍品周磊）
2019年4月12日上午市委常委、副市長(zhǎng)孫文田同志蒞臨集團(tuán)調(diào)研并在集團(tuán)大會(huì)議室召開(kāi)座談會(huì)。會(huì)后我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了孫副市長(zhǎng)的講話內(nèi)容，并圍繞集團(tuán)公司的定位和文化、體制和機(jī)制等五個(gè)方面開(kāi)展座談會(huì)，我通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的傳達(dá)和同事相互交流學(xué)習(xí)，既豐富了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后工作開(kāi)展提供了方向和信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，拙筆談?wù)剮c(diǎn)心得體會(huì)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。作為一名新入公司的員工，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，又要跑市場(chǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí)，不斷深入了解市場(chǎng)，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，才能提高工作質(zhì)量和效率，提升業(yè)務(wù)能力。
二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。我們要改變自己固有思維，以此改變行為習(xí)慣，在實(shí)際工作中，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)才得以容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力、提高公司工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度。通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，增加對(duì)公司的了解，增強(qiáng)遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和緊迫性。只有公司員工都按規(guī)章制度辦事，公司才能有序發(fā)展，公司才能越做越強(qiáng)，越做越大。
四是圍繞“三農(nóng)”，開(kāi)展供銷(xiāo)工作。“三農(nóng)”是我們的服務(wù)對(duì)象，也是我們立足的根基，只有緊密?chē)@“三農(nóng)”，想其所想，為三農(nóng)提供技術(shù)、農(nóng)資等服務(wù)，才能得到人民的支持。同時(shí)，通過(guò)多形式的銷(xiāo)售模式，開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，促進(jìn)農(nóng)民增收，引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)物資，為本地人民提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)，提高人民生活水平。全方位，多方式做好三農(nóng)服務(wù)工作。
五是認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化。公司是員工的第二個(gè)“家”，公司文化是公司的靈魂，更是公司的財(cái)富，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化內(nèi)涵，才能夠使得公司具有凝聚力，員工才有忠誠(chéng)度和歸屬感，才能形成一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。
六是培養(yǎng)差異化思維。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，盲目的模仿他人，沒(méi)有自己創(chuàng)新，公司往往不能長(zhǎng)久立足。公司只有差異化、專(zhuān)業(yè)化和規(guī)模化發(fā)展，才能彰顯公司優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，使公司避開(kāi)惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，輕松短道超車(chē)，立于不敗之地。
2019年4月15日
